Das Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit in Mecklenburg-Vorpommern hat die zweite Etappe der Transformationsförderung des Landes eingeleitet. In einer Online-Veranstaltung stellte Minister Dr. Wolfgang Blank drei neue Ideenaufrufe vor, die sich auf drei Schwerpunkte konzentrieren.

• Wissenstransfer – Generationswechsel und Wissenserhalt: Ziel ist es, das Wissen erfahrener Beschäftigter langfristig zu sichern und für nachfolgende Generationen nutzbar zu machen.

• Chancengleichheit am Arbeitsmarkt: Betriebliche Strukturen sollen so weiterentwickelt werden, dass alle Menschen faire Zugänge zu Beschäftigung und beruflicher Entwicklung erhalten – unabhängig von Geschlecht, Alter, familiären Verpflichtungen, Behinderung oder Herkunft.

• Nachhaltigkeit: Der Fokus liegt auf fairen Arbeitsbedingungen, verantwortungsbewusstem Umgang mit Ressourcen und der Stärkung der Resilienz von Unternehmen in unsicheren Zeiten.

Die neuen Ideenaufrufe fördern praxisnahe Projekte, die Unternehmen dabei unterstützen sollen, ihre Transformation aktiv zu gestalten und langfristig zukunftsfähig zu bleiben. mv-works begleitet die Entwicklung und Umsetzung der Projekte, während die Gesellschaft für Infrastruktur und Arbeitsmarktentwicklung (GSA) bei der Antragstellung berät.

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